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なぜ「無意味な仕事」が生まれるのか。知っておくべきブルシット・ジョブ対策(日本の人事部)

Thu November 06 • 10:30 PM • 6 min read • 243 views
なぜ「無意味な仕事」が生まれるのか。知っておくべきブルシット・ジョブ対策(日本の人事部)
企業の持続的成長に向けて、事業構造の変革は重要な課題の一つです。 変革を担う人材、とりわけ経験豊富なシニア層の活躍をいかに促すかは、多くの人事担当者が向き合うテーマではないでしょうか。 各種産業用セラミッ シャープは19日開催の取締役会で、4月1日付けで社長交代を含む役員人事を内定した。 新社長には河村哲治専務執行役員CBDO(最高事業開発責任者)が昇格する。 沖津雅浩社長CEOは今後副会長として新社長を 九州新幹線長崎ルートをめぐり国から提案された“ルートを絞らない形での環境アセスメント”について、山口知事は「認識にずれがあった」と国側に伝えたことを明かしました。 【山口知事】 「真ん中に球投げてき

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