「眼鏡市場」を展開し、「メガネのプロフェッショナル集団」として人々の生活を支える、株式会社メガネトップ。 同社は長年にわたり、人材育成に並々ならぬ情熱を注ぎ、投資を続けてきました。 象徴的なのが、人事部か 大樹生命は、営業職員の営業活動の効率化と顧客コミュニケーションの円滑化を目的に、既に導入済みのLINE WORKSが提供するコミュニケーションツール「LINEWORKS」と、テクノロジーズが提供する 売上の75%、営業利益の85%を海外が占めるグローバル企業、キッコーマン株式会社。 その変革を人事の側面からリードしてきたのが、常務執行役員CHOの松﨑毅さんです。 松﨑さんは、人事部門における施策の立案