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採用候補者がAIを使う時代に、面接官が見るべき5つの力(DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー)

Fri April 17 • 03:00 AM • 3 min read • 649 views
採用候補者がAIを使う時代に、面接官が見るべき5つの力(DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー)
■AI時代の企業モデルとは 今日の巨大IT企業は、多角経営の定義を変えつつある。 かつてその見本だったGEやハネウェルのような工業界の巨人が会社分割をする一方で、アマゾン・ドットコムやアップル、アル 福岡市博多区で1日、女性が車にはねられ亡くなりました。 女性は道路を横断していたとみられています。 1日午前0時半ごろ福岡市博多区三筑の通称「筑紫通り」で「車が歩行者と交通事故を起こした」と、事故を目 前提が変わる時、適応力が求められる AIの普及、組織の多様性、リーダーシップの再定義。 いま企業を取り巻く環境は、個別のテーマを超えて複雑に絡み合っている。 AIと市場構造の変化から、人材マネジメントや意

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