愛知・岐阜を中心に、大手私鉄として地域の発展に貢献してきた名古屋鉄道。 同社は、50歳以上の従業員が半数を占めるため、「身近に介護が必要な親族がいる」従業員が2割を超える課題に直面していました。 そこで人 多くの企業が人的資本経営を推進している今、従業員の健康を経営戦略に組み込む「健康経営」はますます重要なテーマとなっています。 サッポロホールディングス株式会社は2017年の「健幸創造宣言」以来、従業員の
人的資本経営を進める上で、「経営人材育成」を最重要課題に挙げる企業が増えています。 投資家など社外のステークホルダーからも、人的資本情報の開示項目の一つとして経営人材育成が重視されています。 一方で、効果