企業の競争力の源泉として「人的資本」への注目がかつてないほど高まっています。 その担い手である人事部門は、日々変化する事業環境と、多様化する従業員の価値観の間で、自らの役割を問い直しているのではないでし 「リベンジ退職」とは、職場への不満や在職中に受けた不当な扱いへの報復として、企業に損害を与える形で退職する行為。 「リベンジ（復讐）」という言葉の通り、職場へのネガティブな感情が引き金となります。 重要な 同居する交際相手男性（以下、Aさん）の乳首や指を切断したなどとして計3件の傷害事件に問われている佐藤紗希被告（23、2025年4月の逮捕当時）の第6回公判が大阪地裁で開かれた。