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ニトリの通年採用に見る盲点―現場に突きつけられる「終わらない新人育成」 (濵口誠一 中小企業診断士)(シェアーズカフェ・オンライン)

Wed April 29 • 09:32 PM • 3 min read • 980 views
ニトリの通年採用に見る盲点―現場に突きつけられる「終わらない新人育成」 (濵口誠一 中小企業診断士)(シェアーズカフェ・オンライン)
島根県立大浜田キャンパス(浜田市野原町)の学生食堂で、豚肉やアルコールを使わず、イスラム教徒も口にできる「ハラルメニュー」の提供が4月に始まった。 イスラム教徒が多い中国寧夏回族自治区など北東アジアの 「いつかやろう」と思って、そのまま放置していることはないだろうか。 時間ができたら、余裕ができたら――そう思っているうちに、気づけば環境も自分自身も変わり、やろうとしていたこと自体が遠ざかっていく。 『 肩書や給与に縛られると、キャリアは行き詰まりやすい。 ではミドル~シニア社員は、何を軸にすべきなのか。 人材育成に詳しいFeelWorks(東京・中央)代表の前川孝雄氏は、働きがいがカギだと指摘する。

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