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社長の「よかれと思って」は従業員に伝わらない 家族経営の「リスク」を「リソース」に変えたファミリー経営のブラシ企業とは(賢者の選択サクセッション)

Tue March 24 • 09:30 PM • 7 min read • 397 views
社長の「よかれと思って」は従業員に伝わらない 家族経営の「リスク」を「リソース」に変えたファミリー経営のブラシ企業とは(賢者の選択サクセッション)
『会社四季報オンライン』の長寿連載「横山利香のスイングトレード日記」。 自身も日本株約50銘柄を運用、日々テクニカル、ファンダメンタル両面から銘柄の動きを追う横山さんが、リアルに気になる「注目銘柄」を全 第861回目は、レスレストンのシップス別注シャツです。 クールビズやビジカジ化に伴い、ドレスシャツを着る機会も減っている昨今。 だからこそ、イケオジにはシャツにこだわっていただきたい! というわけでご 前回の記事※では、プライベートクレジットとサブプライム問題の共通点と違いについて整理した。 その中で、現在の市場は金融危機の再来というよりも、クレジットサイクルの調整局面にあると述べた。 もっとも

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