被爆者から聞いた体験を語り継ぐ「被爆体験伝承者」を目指す人たちに向けた説明会が開かれました。
この日行われた説明会には、約40人が参加。 被爆者の高齢化に伴いつくられた被爆体験伝承者は、4月時点で2 人事制度は、本当に「設計」するものなのだろうか――。 KPIを追い、精緻な仕組みを構築しても、現場の空気はなぜか変わらない。 多くの人事パーソンが抱く根源的な問いに、全く新しい視点から光を当てるのが、YK 会議の席で意見がまとまりかけると、違和感があっても「いいと思います」と答えてしまう――そんな経験はありませんか。 なぜ我々は言葉を「飲み込んで」しまうのでしょうか。 ディスカッションパートナーとして300