「不正や不適切行為への懸念があれば声を上げること」——そう従業員に求めるグローバル行動規範を掲げる企業で、実際に声を上げた社員が、その4日後に懲戒処分の可能性を突きつけられた。
大手医療機器メーカー 大阪市住吉区で、市の中止命令に違反してハトやカラスへのエサやりを続けた人物が、動物愛護法違反の容疑で書類送検された。 大阪市が4月30日に明らかにしたもので、エサやり行為による同容疑での書類送検は全国で 千葉県は、里親として子どもを育てる職員の働く環境を改善しようと、6月から、里親向けの休暇制度を拡充させました。 法律上の親子関係がなくても、安心して子育てと仕事が両立できる環境づくりが狙いです。