経営層から「変革の推進」や「イノベーションの創出」を求められる一方で、組織には「前例がない」「失敗は許されない」といった、「やっちゃだめ」の同調圧力がまん延している――。 こうしたジレンマを、多くの企業 テクノロジーの進化に伴い、人事部門に課せられた役割や業務の進め方が大きく変わりつつあります。 スマホアプリ「PayPay」を主軸に、銀行・証券・保険・クレジットカードなど総合金融サービスを展開するPay 放影研＝放射線影響研究所の最高意思決定機関である評議員会が開かれ、遺伝子レベルで被爆２世への影響を調べる「トリオゲノム研究」について順調に進んでいることなどが報告されました。 【放射線影響研究所・神