2023年にエーザイ株式会社が国内製薬企業で初めて発行した人的資本レポート「Human Capital Report（HCR）」は大きな注目を集めました。 同社CHROの真坂晃之さんは、「CHROは経営 多くの企業で「リフレクション」の重要性が認識され、1on1ミーティングなどが導入されています。
しかし、それが形式的な「反省」に終わり、個人の深い学びにつながっていないケースも少なくありません。 リフレク NTTドコモが推進する人的資本経営の根幹には、「人材の成長」により「顧客・社会への価値提供」が広がった先に「事業の成長」につながる「サステナブル・グロース・サイクル」という思想があります。 このサイクル