大学生の息子が「年155万円」稼いだら、健康保険組合の「1年さかのぼって扶養を外します。医療費28万円の返還を」通知に絶句！「年収の壁は160万円まで大丈夫」のはずが、健康保険は壁が違う？ 注意点を解説(ファイナンシャルフィールド)

「優秀」な人が集まっているはずの組織で、なぜ不条理な運営が繰り返されるのか？ 今回は日本の組織の同調圧力と「若手の牙を抜く構造」について。 日本企業の“組織的茶番”を分析する組織学の第一人者、太田肇・同 「取り巻きとは縁を切れ」「スーツを着ろ」「NBA選手らしく振る舞え」──。 フィラデルフィア・セブンティシクサーズでのルーキーイヤーからアレン・アイバーソンは、コートの外でも数え切れないほどの批判を浴び まもなく１０月が始まりますが、１０月は暮らしに密接する価格や制度が変わります。 価格でいえば食料品の値上げラッシュが続き、制度だと最低賃金の改定、厚生年金の加入要件である「１０６万円の壁」の撤廃が予定さ