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100年企業・キユーピーが挑む人事改革の全貌。全社員対象のセルフ・キャリアドックが促す「自律」と「成長」(日本の人事部)

Wed August 26 • 10:30 PM • 8 min read • 443 views
100年企業・キユーピーが挑む人事改革の全貌。全社員対象のセルフ・キャリアドックが促す「自律」と「成長」(日本の人事部)
職場で「ノー」と言えずにストレスを溜め込んだり、意図せず相手を傷つけてしまったり――。 現代の人間関係で生じる軋轢(あつれき)の多くは、自分と他者の間に「心の境界線(バウンダリー)」をうまく引けていない 中国の自動車業界団体、中国汽車工業協会(CAAM)の最新データによると、2026年7月の中国の自動車輸出台数は前年同月比81.3%増、前月比0.6%増の104万3000台となり、月間輸出台数は2カ月連 2019年、ポラス株式会社は全従業員を対象とした企業内大学「ポラスアカデミー」を開校しました。 受講は原則「勤務時間内」で、単位取得を義務付ける必修科目があります。 評価制度と連動させるなど、ある種の“強

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