福利厚生は、従業員の定着や社内コミュニケーションにもつながるという。 「miive」を手掛ける栗田氏が、これからの福利厚生のあり方を語る。 （取材・構成：川端隆人、写真撮影：丸矢ゆういち） ※本稿は、『 組織の中で、自分の利益を優先し、陰で要領よく立ち回る...。 こうした振る舞いは「機会主義的行動」と呼ばれます。 社員をこうした行動に駆り立てる背景には、能力が高いがゆえに負担の大きい部署へ回される「能力 日々、多忙なビジネスパーソン。 限られた時間の中で、いかに効率良く知識や教養を身につけるかは、常に頭を悩ませる問題だろう。 本連載では、そんな悩みを抱えるビジネスパーソンに、スキル向上に役立つ書籍を厳選し