「なぜ、あの社員は何度言っても変わらないのか」「なぜ、優秀だと思って採用したのに現場で活躍しないのか」。 その悩みは、指導不足でも、採用ミスでもないかもしれません。
ただ、「変えられないもの」を変えようと 多くの企業が人的資本経営を推進している今、従業員の健康を経営戦略に組み込む「健康経営」はますます重要なテーマとなっています。 サッポロホールディングス株式会社は2017年の「健幸創造宣言」以来、従業員の 熊本市は市独自の『被災者カルテ』の運用を始めました。 被災者一人一人に応じた支援が行き届くよう情報を一元管理し共有するもので、初めての取り組みです。 発災から１カ月の８月２８日、国への要望のため上