組織の中で、自分の利益を優先し、陰で要領よく立ち回る...。 こうした振る舞いは「機会主義的行動」と呼ばれます。 社員をこうした行動に駆り立てる背景には、能力が高いがゆえに負担の大きい部署へ回される「能力 信頼は、大きな親切よりも小さな気づきの積み重ねで生まれる。 相手の表情や声の変化を見逃さず、安心感を与えられる人に共通する習慣を解説してもらった。
※本稿は、白石慶次 著『「好かれる人」のこれだけ い 動画投稿を始めるのなら、少しでもクオリティの高いものにし、叶うなら再生回数も伸ばしたいもの。 登録者数95万人超の書籍解説チャンネルを運営する学識サロンまぁ～氏によれば、今では初心者でも扱いやすいツール