筆者らの研究では、サステナビリティの社内浸透を進める際、従業員一人ひとりの「関心度合い」にフォーカスした戦略が重要だと分かった。 特に社内浸透の目的が「行動変容」だった場合、役職ごとの階層別研修だけでは 戦争や分断が再び現実味を増す中、平和や民主主義を語ることを「きれいごと」と捉える空気が広がっている。 しかし、平和について語ることは、特定の政治的立場やイデオロギーを表明することではない。 戦争や分断を前 老後資金は若いうちから準備しなければ間に合わないと思われがちですが、60歳からでも家計を見直し、計画的にお金を積み立てることで将来への備えを増やせる可能性があります。 大切なのは収入の多さではなく、「毎