「優秀」な人が集まっているはずの組織で、なぜ不条理な運営が繰り返されるのか？ 今回は日本の組織の同調圧力と「若手の牙を抜く構造」について。 日本企業の“組織的茶番”を分析する組織学の第一人者、太田肇・同 受験生のお子さまの模試の結果が悪かった時、思わず口をついた言葉で険悪な雰囲気になってしまったことはありませんか？ 「なんとかがんばってほしい」「奮起してもらいたい」と思うあまり、つい言いすぎてしまう トンテキ用（ロース又は肩ロース）300gに小さじ1/2の塩を振り、小さじ1の油を引いたフライパンで中火で両面こんがりするまで裏返しながら5分ほど焼きます。 火を止めて、ハサミで食べやすい大きさに切ります