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パワハラを恐れる“過剰な配慮”――若手の離職を招く実像と解決策(日本の人事部)

Thu June 25 • 10:30 PM • 8 min read • 797 views
パワハラを恐れる“過剰な配慮”――若手の離職を招く実像と解決策(日本の人事部)
「ホワイトハラスメント(ホワハラ)」とは、上司が部下に対して過度に配慮し、成長機会ややりがいを奪ってしまう状態のことです。 働き方改革やハラスメント防止への意識が高まる中、上司がパワハラを恐れるあまり、 100年に一度の大変革期にある自動車業界で、スズキ株式会社は2024年4月、約30年ぶりとなる人事制度の全面刷新を断行しました。 長年続いてきた年功的な要素を見直し、「個の成長」と「稼ぐ力」にフォーカス 30周年を迎えて史上最長の期間開催される『東京ゲームショウ2026』に、安川惡斗(やすかわあくと)率いるアクトリウムメンバーが来場した。 昨年末に『戦乙女×アクション×ドラマ』をコンセプトに殺陣

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