「優秀」な人が集まっているはずの組織で、なぜ不条理な運営が繰り返されるのか？
今回は日本の組織の同調圧力と「若手の牙を抜く構造」について。 日本企業の“組織的茶番”を分析する組織学の第一人者、太田肇・同 世界の中高生が参加する科学技術コンテストで北海道の高校3年生、栗林輝（ひかる）さんが日本人初の最高賞に輝いた。 「幼い時から親しんだ自然の美しさを物理の言葉で解き明かして伝えたい」という思いで取り組んだ 新年度の忙しさも一段落しつつある6月。 ふと我に返ると、肩はガチガチに凝り固まり、初夏の蒸し暑さで夜は寝苦しく、なんとなく疲れがたまっている… そんな時期ではないでしょうか。 「うまく休めていない」という人