組織への「一体感」が、実は優秀な人材の可能性を狭めているとしたら――。 M&Aや働き方の多様化が当たり前となった今、一律の理念浸透や帰属意識の強要は、組織の適応力を奪う足かせとなり得ます。 「個人と組織の 2027年に軽EVを発売する新ブランド「EMTA（エムタ）」。 単なる輸入車ではなく、横浜に開発拠点を構え、日本の日常に寄り添う「真の日本の自動車メーカー」を目指すという。 買った後もスマホのように進化す 腕時計や家電など数々の異業種コラボを成功させてきたクリエイティブディレクター、梶原由景氏。 同氏が手掛ける「LOWERCASE」とTHREADS inc.がタッグを組んだ注目のラゲージレーベル「LC b