長年、私たちは「柔軟性（フレキシビリティ）」こそが、働く親が生き残るための鍵だと信じてきました。 勤務時間の変更、柔軟な有給休暇、リモートワークなど働く場所の柔軟性。 小児科の待合室でパソコンを開いたり、 USBでケーブルと口金が統一されれば、周辺機器はもっと使いやすくなる。 そう信じていた時代もありました。 でも現実は自分の寝室のように混沌としていて、むしろ選ぶのが難しくなった感すらあります。 同じ差し込み スティーブ・ジョブズとNeXTやPixarで働き、その後、シリコンバレーで長年にわたり最高マーケティング責任者（CMO）を務めてきたカミニ・ラマニ氏。 彼女は新著『Lotus Leadership』のな