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AIを全社導入したMIXIのエンジニア組織戦略。「作る速さ」から「決めて届ける速さ」へ(日本の人事部)

Sun August 30 • 10:30 PM • 5 min read • 725 views
AIを全社導入したMIXIのエンジニア組織戦略。「作る速さ」から「決めて届ける速さ」へ(日本の人事部)
「男性の育児休業は1週間くらいが妥当」「部下は上司より先に帰ってはいけない」――。 こうした職場の「暗黙のルール」に心当たりはないでしょうか。 多くの人が「おかしい」と感じているにもかかわらず、「周りはみ 熊本地震の被災地を支援しようと、岡山市は8月3日、熊本県に職員を派遣しました。 国などの要請を受け、岡山市が派遣するのは職員41人です。 壮行式が行われ、大森雅夫市長が「私は熊本を第二のふるさとだと思っ イオンは9月25日(金)に、ヤングカジュアルウェアの専門店「Doublefocus(以下、ダブルフォーカス)」から、「イオン」「イオンスタイル」約130店舗と「イオンスタイルオンライン」にて、サイバー

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