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パワハラを恐れる“過剰な配慮”――若手の離職を招く実像と解決策(日本の人事部)

Thu June 25 • 10:30 PM • 8 min read • 970 views
パワハラを恐れる“過剰な配慮”――若手の離職を招く実像と解決策(日本の人事部)
「ロミンガーの法則」とは、ビジネスパーソンの成長に影響する学習要素の割合を「経験70%、薫陶20%、研修10%」とした法則のこと。 米国のロミンガー社が行った、経営幹部の成長要因に関する調査結果に由来し Bリーグ1部、Bプレミアの富山グラウジーズは、宇都宮とのホーム第2戦に臨みました。 3日のホーム開幕戦を白星で飾ったグラウジーズは、宇都宮との第2戦。 身長2m3cm、アミール・シムズを中心に得点を重ね、 生成AI技術の急成長により、ビジネスの現場ではAIの可能性に対する期待と、「どう活用すべきか」という不安が交錯しています。 お茶の水女子大学 基幹研究院 自然科学系 助教の脳科学者・毛内拡さんは、脳とA

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