「最近のサッカーはつまらない」
そんな声を耳にすることが増えた。 だが、それは本当にサッカーの問題なのだろうか。 それとも、我々の見方が変わっていないだけなのだろうか。 かつてより速く、強く、正確になった 「優秀」な人が集まっているはずの組織で、なぜ不条理な運営が繰り返されるのか？ 今回は日本の組織の同調圧力と「若手の牙を抜く構造」について。 日本企業の“組織的茶番”を分析する組織学の第一人者、太田肇・同 JLPGAプロテスト第2次予選がすべて終了し、99人が11月の最終テスト（3～6日、茨城県・静ヒルズCC）進出を決めた。 672人がエントリーし、6会場で行われた1次予選を勝ち上がった234人と