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AIを全社導入したMIXIのエンジニア組織戦略。「作る速さ」から「決めて届ける速さ」へ(日本の人事部)

Sun August 30 • 10:30 PM • 3 min read • 234 views
AIを全社導入したMIXIのエンジニア組織戦略。「作る速さ」から「決めて届ける速さ」へ(日本の人事部)
社員のキャリア自律を目的として、社内公募制度を導入する企業が増えています。 一方で、制度の活用に課題を感じている企業は少なくありません。 家具・インテリア・生活用品などホームファニッシング分野を展開するイ 「効率や成果ばかりが優先され、感情が置き去りにされてしまう」「正論が求められる職場で、本音を話せる相手がいない」。 合理性が重視されるビジネスシーンにおいて、孤独感やストレスを抱える従業員は少なくありま ◇第80回国民スポーツ大会・陸上競技(10月15~19日/青森・新青森県総合運動公園陸上競技場)5日目あおもり国スポ 優勝者一覧をチェック! あおもり国民スポーツ大会・陸上競技の最終日が行われ、大会を締

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