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不適切事象を乗り越えて「ええやん!」と言える組織へ。関西電力が本気で挑む組織風土改革の舞台裏(日本の人事部)

Thu October 15 • 10:30 PM • 6 min read • 755 views
不適切事象を乗り越えて「ええやん!」と言える組織へ。関西電力が本気で挑む組織風土改革の舞台裏(日本の人事部)
「同年代の活躍を見て、自分だけが取り残されているように感じる」「今の会社で成長できるビジョンを描けない」。 こうした不安から、早期離職を選択する若手社員が後を絶ちません。 筑波大学 人間系 准教授の尾野裕 アニメ『カードキャプターさくら クリアカード編』1/7スケールフィギュア「木之本桜 -soar-」が、2026年10月24日(土)より全国のホビーショップおよびオンラインストアで、10月26日(月)よ 職場内で孤立している人や、孤独を感じている人がいても、表面化しにくいため、多くの組織で見過ごされがちです。 職場の孤独を、組織の生産性低下や離職を引き起こす深刻な経営課題として指摘するのは、筑波大学・働

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