かつて入社3年以内の社員における離職率が10.5％であった大成建設株式会社は、約300人の若手社員と面談して浮かび上がった「孤独」を解消するため、人財育成改革に取り組みました。 2025年度には入社3年 ◆SMBC日本シリーズ2026
第3戦 ソフトバンク―DeNA（27日、みずほペイペイドーム） ソフトバンクの山川穂高がスタメン起用に応えるチーム初安打を放った。 ■【写真】激レア光景にスタンド「おぉ~ 「理念が浸透しない」「研修がやりっぱなしになっている」といった人材育成の壁に、多くの企業が直面しています。 そこで注目を集めているのが、株式会社ヤクルト本社の取り組みです。
同社では、経営戦略に直結した教