労働人口の減少や価値観の多様化が進む現代、企業はいかにして従業員のパフォーマンスを引き出し、持続的な成長につなげればよいのでしょうか。 フランスに本社を置くアクサグループの日本法人であるアクサ・ホールデ かつて入社3年以内の社員における離職率が10.5％であった大成建設株式会社は、約300人の若手社員と面談して浮かび上がった「孤独」を解消するため、人財育成改革に取り組みました。 2025年度には入社3年 米EC売上高2位のWalmart（ウォルマート）は、AIショッピングエージェントがECで果たす役割が急速に拡大するなか、消費者自身が買い物を主導・管理できる安全な環境づくりを強化しています。