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社員と会社の「不適合」は組織変革のチャンス。個人の違和感から「ダイナミクス」を生み出す方法とは(日本の人事部)

Sun September 27 • 10:31 PM • 5 min read • 856 views
社員と会社の「不適合」は組織変革のチャンス。個人の違和感から「ダイナミクス」を生み出す方法とは(日本の人事部)
「若い頃に、もっといろいろなことに挑戦しておけばよかった」。 年齢を重ねてから、そんな後悔を抱く人は少なくないでしょう。 仕事や家事に追われていると、つい自分のやりたいことを後回しにしてしまうものです。 し 県北や鳥取県米子市などでマクドナルドをフランチャイズ展開するCTR(本社・小原、村上博文社長)は14日、川崎にエリア旗艦店となるマクドナルド津山イーストランド店をグランドオープンした。 【写真】店内のプ 世界経済フォーラム(WEF)は各国の男女格差状況を示す「グローバル・ジェンダー・ギャップ指数(GGGI)2026」を9月16日に発表した。 男女平等度はアイスランドが17年連続で1位。 2位フィンランド、

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