「同年代の活躍を見て、自分だけが取り残されているように感じる」「今の会社で成長できるビジョンを描けない」。 こうした不安から、早期離職を選択する若手社員が後を絶ちません。 筑波大学 人間系 准教授の尾野裕 「理念が浸透しない」「研修がやりっぱなしになっている」といった人材育成の壁に、多くの企業が直面しています。 そこで注目を集めているのが、株式会社ヤクルト本社の取り組みです。 同社では、経営戦略に直結した教 2026年6月末、子どもたちと3カ月間過ごしたカナダから帰国した東尾理子さん。 滞在中は、仕事の合間を縫って、以前から関心を持っていたという現地の学校を見学しました。 学校ごとの特色あるプログラムやユニー