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「同年代の活躍を見て焦る若手社員」に寄り添うため必要なこと(日本の人事部)

Wed May 13 • 10:30 PM • 6 min read • 126 views
「同年代の活躍を見て焦る若手社員」に寄り添うため必要なこと(日本の人事部)
多くの企業が、若手社員の「早期離職」「育成の停滞」といった課題に直面しています。 現場では、「ハラスメントへの懸念から、踏み込んだ指導ができない」「何度言っても指示が伝わらない」という声が後を絶ちません ワールドカップが終わるたび、日本では決まって同じ言葉が聞かれる。 「もっと個を育てなければならない」 その指摘は、おそらく間違ってはいない。 しかし、その言葉を耳にするたびに、一つの疑問を抱く。 夏らしいお出かけやナイトアウトが増えてくる季節♡ 加えて、急な真夏日や不快指数高めな雨など天気に悩むことも! キャラ立ちしつつも機能を兼ね備えた旬アイテムを主役にすると、無理なくおしゃれが楽しめます♪

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